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問答詳情
問題: 怎么讓導師制不流于形式呢?
回答:

如果想通過導師制提高新員工效率,或者是技能傳承,有幾點是一定要注意的:

1、不是所有的員工都適合做導師,要有一定的標準;

2、導師制要有一定的激勵手段(薪酬、晉升條件等);

3、導師與學員之間要有工作計劃,這樣便于跟進,同時導師和學員都要有考核,導師能進能出。

供參考。

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